概述

当今世界面临着许多挑战,其中包括日益严重的不平等、劳动力剥削、环境破坏、资源枯竭和气候变化等。博士学位的培养目标可持续性的领导培养企业、非营利组织、政府和教育机构的领导人。

博士专注于可持续性的领导包括以下研究:

  • 可持续发展努力的历史和实践(如企业社会责任):什么是失败的,为什么,以及什么是有效的(企业、学院和大学的最佳实践,非政府组织)
  • 组织发展的可持续性
  • 监测和能力规划,评估它们的工作方式和可持续性干预措施的影响
  • 可持续发展战略:如何制定长期计划、可持续发展人力资源管理系统和可持续发展报告
  • 如何建立创新的伙伴关系/利益相关者参与
  • 使用媒体:通过移动技术、书面证据、使用社交媒体来促进可持续实践的员工参与,以及
  • 全球供应链中法律执行的挑战。

为什么可持续性的领导吗?

可持续发展显然被视为企业未来发展的一个必要的战略方面。最近(2011年)的一项研究调查了247名北美、英国和中国的企业高管,调查他们对可持续发展的态度和经验。三分之二的受访者表示,可持续性是他们企业未来“非常重要”的战略方面。

有数百所大学提供可持续发展的环境方面的学位,但很少,如果有的话,包括社会方面。将企业社会责任考虑在内的项目——通常是MBA学位项目——往往是技术官僚性质的工程解决方案,而不是从社会科学的角度解决系统性挑战。这种专注超越了提供表面的理解和技术技能,这些构成了该领域中大多数商学院和关注环境的大学课程的核心。菲尔丁以批判的态度对待有关可持续发展的学术文献为学生提供实践技能的培训,使他们成为有效的实践者。亚博娱乐竞猜软件


该博士课程适用于所有在领导力研究学院注册的博士或EdD学生,或媒体心理学博士学生。亚博娱乐竞猜软件