几十年来,菲尔丁社区成员一直从事学术和实践活动,导致积极的社会变革。这项工作包括推动我们致力于建立一个更加公正、人道和包容的社会。

为了支持Fielding的战略计划,并在多样性和社会公正工作组的推荐下,菲尔丁纳入理事会是建立在包含战略计划的基础上的,该计划是使大学更具包容性和多样性的路线图。

委员会成员代表不同人口、选区、学校和项目的实地考察社区的多样性。该委员会的存在是为了支持大学致力于嵌入多样性和融入文化的承诺。

作为这项工作的一部分,罗杰斯总统任命菲尔丁的就职首席多元化官汤姆·莱尔,在2019年2月领导整个机构的这些努力。

有关详细信息,请联系包含@fielding.edu。