几十年来,菲尔丁社区成员一直在从事学术研究和实践,导致积极的社会变革。这项工作包括推进朝着更加公正,人性化,包容的社会我们的承诺。

在支持Fielding的战略计划和多样性和社会正义工作组的建议,菲尔丁列入理事会在建设纳入战略计划是作为路线图,以使大学更具有包容性和多样化的基础上创建的。

安理会成员代表在不同的人口统计,选区,学校和方案菲尔丁社会的多样性。该委员会的存在是为了支持大学的嵌入多样性和包容性进入文化的承诺。

作为这项工作的一部分,罗杰斯总统任命菲尔丁的就职首席多元化官托马斯莱亚尔在2019年2月,带领整个机构的这些努力。

欲了解更多信息,请联系inclusion@fielding.edu。